电气学院召开2025届毕业生就业工作推进会

为深入推进2025届毕业生就业工作，抢抓就业“春季攻坚期”，全力促进毕业生高质量充分就业，3月18日，电气学院召开2025届毕业生就业工作推进会。学院全体处级领导干部、全体中层干部、就业工作辅导员和毕业生辅导员参加会议。会议由学院党委书记李鹏银主持。

会上，通报了当前学院各专业就业签约情况。各系主任立足本系部，对每一名学生的就业签约情况进行了逐一汇报，并分享了各自促就业的工作经验与方法。

学院副院长李忠勤立足本科生教育教学，围绕抓招生利就业、抓培养优就业、抓就业促就业三个方面对就业工作进行了强调。学院副院长刘丹丹立足研究生就业工作，通报了当前学院研究生就业签约情况，并对下一阶段研究生就业工作进行了安排部署。学院党委副书记侯树成立足本科生就业工作，围绕注重就业指导的“效度”、加强就业服务的“准度”、提升就业帮扶的“温度”、提高基层就业引导的“精度”四个方面，对下一阶段本科生就业工作进行了安排部署，鼓励全院教师要齐心合力为学生“推一把”“送一程”，让学生真正在岗位上“圆梦”。

学院院长苏勋文传达了学校2025届毕业生就业工作推进会的会议精神，并围绕简历制作精细化、就业分类指导专业化、“小而精、专而优”招聘活动经常化、人才培养“四个融合”精准化、培养方案改革全面化、学科专业调整与就业挂钩化六个方面，对学院的本科生和研究生的就业工作进行了再要求、再强调。

李鹏银对全面推进学院2025届毕业生就业工作提出了五点要求：一要提高政治站位，强化责任担当。将就业工作融入主题教育实践，压实全员责任链条。二要积极访企拓岗，拓展就业渠道。深化与行业龙头企业的合作，挖掘优质岗位资源。三要加强就业指导，提高就业质量。开展“一对一”职业规划咨询、简历修改等活动，提升学生就业竞争力。四要加强专业建设，优化人才培养。动态调整课程体系，深化产教融合，培养符合产业需求的复合型人才。五要加强就业考核，确保任务落实。建立就业率动态监测机制，将就业成效纳入系部及教师年度考核。